El candidato a la alcaldía de Mérida por el PP anuncia también un Plan de Formación Continuada, transparencia en los procesos de selección y fomentar el teletrabajo
Afirma que “es lamentable” que un empleado público haya tenido que denunciar ante la Inspección de Trabajo tras llevar más de dos años reclamando la adaptación de su puesto de trabajo
El Grupo Municipal registra una solicitud de información ante la gravedad de los hechos denunciados por el trabajador y comprobar si la compra del material se llevó a cabo o no
El candidato a la alcaldía de Mérida por el Partido Popular, Santi Amaro, se ha comprometido hoy a dar una respuesta “rápida y eficiente” a los problemas y situaciones que trasladen los empleados públicos municipales.
Así, en un vídeo publicado en redes sociales, Amaro se ha comprometido con los empleados públicos tras conocerse la denuncia ante la Inspección de Trabajo que ha presentado un trabajador municipal del Ayuntamiento que llevaba más de dos años solicitando la adaptación de su puesto de trabajo, incumpliendo el consistorio así la legislación en materia de riesgos laborales.
Un incumplimiento que, según Amaro, “no se entiende” ya que en la propia denuncia se expone que se formalizó el contrato para la compra del material necesario para dicha adaptación, “pero ese material no aparece por ningún sitio”.
Para el candidato del PP a la alcaldía, se trata de una situación “lamentable” el hecho de que los trabajadores municipales tengan que estar más de dos años exigiendo sus derechos y que el gobierno municipal socialista “no les haga ni caso”.
Ante esta situación, Santi Amaro ha manifestado su compromiso a mejorar las condiciones de nuestros empleados públicos municipales y dignificar su trabajo si los emeritenses le dan su confianza el próximo 28 de mayo.
Del mismo modo, ha anunciado un Plan de Formación Continuada para los empleados públicos del Ayuntamiento, establecer la transparencia en los procesos selectivos del personal municipal tras el escándalo de los audios publicados del alcalde en los que reconocía enchufar a compañeros de su partido, y también se ha comprometido a fomentar el teletrabajo para favorecer la vida familiar y laboral.
Por otra parte, el Grupo Municipal Popular ha registrado una solicitud de información en el Ayuntamiento ante la gravedad de los hechos denunciados por el empleado público municipal ante la Inspección de Trabajo, para comprobar si la compra del material necesario se llevó a cabo o no.
—
