El delegado de recursos humanos, Julio César Fuster, ha explicado en rueda de prensa que “el Ayuntamiento ha generado un total de 391 nuevos contratos laborales de carácter temporal durante 2020 y ha mantenido otros 180 empleos de la anualidad 2019”.
En total 571 personas han trabajado con contratos temporales durante el 2020 en el Ayuntamiento. “El presupuesto público que el Consistorio ha movilizado sólo en 2020 asciende a un total de 4.277.917,37 € en la creación de empleo público” subraya el delegado.
El concejal delegado de recursos humanos explica que “es la serie más alta de creación de empleo público temporal en los últimos 15 años y que ello ha permitido frenar o paliar los efectos negativos del COVID-19 en la ciudad de Mérida”.
Los contratos sufragados con el Programa de Empleo Temporal con fondos propios del Ayuntamiento han sido los siguientes:
– Del superávit de tesorería (Covid 19): 62.
– Plan Plan Empleo COVID-19: 40.
– Partida Presupuestaria contratos temporales: 40.
– Plan Especial de Discapacidad (LA ENCINA): 31.
– Contratos de relevo activos: 5.
De otro lado, los empleos generados de forma conjunta con la financiación de otros organismos:
– Escuela profesional MEDEA (2019 – 2020): 58 empleos.
– Plan Activación Empleo Temporal (2020 – 2021): 45.
– Plan Experiencia (2019 – 2020): 117.
– Plan Experiencia transitorio 2020 – 2021: 117.
– Otros contratos de planes y convenios: 8.
– Acuerdo para el Empleo y la Protección Social Agrarios (Aepsa): 48.
De igual modo, en este 2020 “el Ayuntamiento -añade Julio César Fuster- ha puesto en marcha un conjunto de medidas para la consolidación de los derechos y la calidad laboral de las empleadas y de los empleados públicos municipales.
“Se trata de un compromiso del Alcalde, fijado en mayo de 2019; de ellos una parte importante se está ya cumpliendo”. En total, todos estos compromisos de retribuciones para esta anualidad del 2020 han afectado a un total de 760 empleados municipales:
– Subida del 2% del salario de los empleados públicos. El Boletín Oficial del Estado publicó el pasado 22 de Enero de 2020 el Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, por el que el salario de los empleados públicos subiría un 2% con efectos retroactivos desde el 1 de enero.
«El Presupuesto Municipal recientemente aprobado por el Pleno y con un importante esfuerzo presupuestario, contempla en su régimen presupuestario este incremento en todos los conceptos retributivos afectados, por lo que el respaldo de crédito Presupuestario hace que se pueda afrontar el abono del citado incremento y a partir de los siguientes números de referencia de las operaciones presupuestarias. Esta subida se ha aplicado a toda la plantilla municipal y personal temporal” indica el delegado.
– Actualización del 70% en los complementos de nocturnidad y festividad para la anualidad de 2020. La Junta del Gobierno Local del 10 de julio de 2019 autorizó el inicio del procedimiento con el objetivo de regularizar los complementos de nocturnidad y festividad para las trabajadoras y los trabajadores del Ayuntamiento de Mérida, manteniendo el compromiso del aumento del 70% en el2020 y del 100% para 2021. El número de empleados que se vio afectado por este complemento fue de 152.
– Retribución de la carrera profesional. En los presupuestos de la anualidad 2020 estaba consignado el crédito “para cumplir este compromiso de la Carrera Profesional”. La carrera profesional se ha abonado con la nómina de octubre a 432 trabajadores del Ayuntamiento.
Julio César Fuster ha concluido agradeciendo “el buen hacer y la profesionalidad de la plantilla municipal; detrás de estas cifras están las personas que hacen posible que los servicios municipales funcionen”.
