• Los enfermeros no trabajan por TELETRABAJO


 Recientemente se ha tenido conocimiento de la propuesta presentada por la Vicepresidenta primera y Consejera de Hacienda y Administración Pública en la que comunica un incremento salarial del 2% en 2020 (ya comprometido y anunciado haces meses “a bombo y platillo” por la Administración y los sindicatos de la Mesa General), y que “tramposamente” se quedará al final en una subida solo del mes de diciembre, sin efectos retroactivos, y limitada a unos pocos conceptos salariales (no a todos), debido a las circunstancias económicas marcadas por la crisis sanitaria del COVID-19.

Ante ello, el Sindicato de Enfermería se hace eco de la decepción y frustración que sufre la Enfermería extremeña con esta Consejería de Hacienda y Administración Pública, y por ello no le pide ningún tipo de compromiso, ni negociación, sino que le demanda y le exige lo que nos pertenece, ya que todos los años esta Consejería encuentra un motivo para negar nuestros derechos (crisis, presupuestos, COVID-19…etc)

SATSE le recuerda a la Consejera ante sus declaraciones triunfalistas (o justificativas), que la flexibilización de la jornada de 35 horas semanales en Sanidad no funciona por falta de personal, que los/as enfermeros/as no trabajamos por TELETRABAJO,  sino en primera línea contra la COVID-19, muestra de ello son los más de 300 enfermeras infectadas, además del “no disfrute” de los días de asuntos propios por “necesidades del servicio”, todo ello sumado a la falta de personal y material, y ello sin estar considerados como PROFESIÓN DE RIESGO.

Por todo esto, desde SATSE le exigimos que INVIERTA en sanidad, aumente las plantillas, acabe con la temporalidad y recupere los derechos laborales, profesionales y retribuidos, para poder así seguir luchando contra la COVID-19 y las demás patologías en 1ª línea. Y no espere a alcanzar el equilibrio presupuestario, ya que los profesionales y la sociedad se lo agradecerán.

 

 

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