Esta ausencia de personal está provocando tardanza en las sustituciones y/o contrataciones en los centros de trabajo


La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT de Extremadura, FeSP-UGT, solicita que se aumente la plantilla de trabajadores que gestiona las bolsas de contratación de la Junta de Extremadura.

El servicio de selección es quien lleva a cabo, a través de llamamientos, de las distintas bolsas de trabajo, la tramitación de las contrataciones que se produce en los centros de trabajo.

Este servicio carece del personal suficiente para poder llevar al día la cobertura de las necesidades que se producen, provocando en los centros de trabajo necesidades de personal sin cubrir y sobrecargas de trabajos.

En estos momentos, con los problemas de contagio, aislamiento, cuarentena…las necesidades son mayores, por lo que requiere una rápida actuación por parte de la Administración.

Es preciso que los centros cuenten con todos los efectivos que tienen e incluso es necesario el aumento de más personal, ya que se ha duplicado el trabajo.

Está siendo muy complicado o imposible de cumplir con los protocolos de prevención, la ausencia o tardanza en las contrataciones hace que el servicio que demanda el ciudadano no se pueda realizar con calidad y sobre todo con prevención y seguridad.

Los centros de 24 horas como: residencias de mayores, menores, centros infantiles, centros de educación especial….requieren de una actuación inmediata en la cobertura de las bajas, ya que se está dando un servicio de atención directa a los usuarios.

FeSP-UGT Extremadura solicita a la Administración que refuerce el servicio de selección con más personal para poder atender las peticiones y hacer los llamamientos en el menor tiempo posible.

Así mismo, pedimos que ahora en la situación en la que nos encontramos, hay que eliminar algunos de los pasos hasta llegar a bolsa para que se contrate directamente. Apelamos  a que las direcciones de los centros se comuniquen directamente con recursos humanos para así agilizar estos trámites.

Además UGT lleva tiempo reivindicando que se modifique el Reglamento General de Ingreso  en el artículo 29, que establece el funcionamiento de las bolsas de trabajo, buscando  fórmulas que  posibiliten tener personal suficiente en bolsa y el funcionamiento

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