El nuevo proyecto piloto se llevará a cabo entre septiembre y noviembre. Podrán participar mujeres, de entre 18 y 60 años, en desempleo de larga duración tras haberse dedicado años al cuidado de menores o familiares

 Las participantes asistirán tres días a la semana a sesiones presenciales y virtuales. Contarán con el asesoramiento de especialistas para impulsar su búsqueda de empleo, ensayar entrevistas y contactar con empresas

 En estas actividades pondrán en valor las habilidades que han adquirido o reforzado durante la etapa dedicada a los cuidados para aplicarlo posteriormente en su prospección laboral

 Las mujeres participantes en la primera edición destacan el apoyo recibido para enfocar su objetivo profesional, mejorar su autoestima, conocer nuevas herramientas digitales y aumentar su empleabilidad  

 Las mujeres interesadas en este programa, totalmente gratuito, disponen hasta el 16 de septiembre para apuntarse en https://www.entrenaempleo.org/es o de forma presencial en el Centro Clara Campoamor

 Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real; cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (dentro del programa operativo POISES) y del Sexpe, así como la colaboración del Ayuntamiento de Mérida


 

Mérida acogerá a finales de septiembre el segundo proyecto piloto de “Entrena Empleo”, creado por Fundación Santa María la Real para mejorar la empleabilidad de mujeres de diferentes edades (18-60 años), diferentes niveles formativos y trayectorias profesionales que se encuentran en desempleo de larga duración tras la maternidad o dedicarse al cuidado de familiares, generalmente ascendientes y dependientes. 

Fechas y actividades

El segundo proyecto piloto de Entrena Empleo Mérida se llevará a cabo entre finales de septiembre y finales de noviembre. Las mujeres participantes acudirán tres días a la semana a sesiones presenciales y virtuales para reactivar su búsqueda de empleo. Contarán con el asesoramiento de especialistas para realizar un nuevo itinerario de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; actualizar su currículum; reforzar competencias transversales y habilidades digitales para el empleo; ensayar entrevistas para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; elaborar mapas de empleabilidad y realizar visitas a empresas en busca de su inserción.

La experiencia de los cuidados

En todas las actividades de orientación laboral se identificarán y pondrán en valor las habilidades que las mujeres han adquirido o reforzado durante la maternidad o cuidados a familiares, para que después las puedan aplicar en su prospección laboral. “Ahí está la novedad metodológica de Entrena Empleo, para ayudar a las mujeres a explicar que esos años dedicados a los cuidados no son un espacio en blanco en su currículum. Han entrenado habilidades de gestión del tiempo, trabajo en equipo, flexibilidad, generación de contactos, búsqueda de recursos, vocación de servicio o formación continua, entre otros muchas; y eso las capacita para muchos puestos de trabajo”, explican desde Fundación Santa María la Real

Inscripción

Las mujeres interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito, disponen hasta el 16 de septiembre para realizar su inscripción en https://www.entrenaempleo.org/es/inscribete  o de forma presencial en la Delegación Municipal de Igualdad de Género, ubicada en el Centro Clara Campoamor (Calle Ortega Muñoz, s/n).  

Testimonio de la primera edición

Nuria Pineda Gil participó en el primer proyecto piloto de “Entrena Empleo” Mérida, celebrado entre marzo y junio de este año, y encontró empleo.
Ha sido una experiencia muy positiva. Ha superado mis expectativas por completo. En todas las actividades aprendes algo útil para tu búsqueda de empleo, pero si tengo que destacar alguna me quedo con la preparación para el currículum y las entrevistas de trabajo.  Gracias a esa preparación, actualmente estoy trabajando en el sector de limpieza. Yo lo he conseguido y otras mujeres también pueden hacerlo. Les animo a participar en Entrena Empleo porque realmente te ayuda a mejorar la búsqueda de empleo”, concluye.

 

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