Los servicios jurídicos de UGT Extremadura han ganado una sentencia a favor de un trabajador del ayuntamiento de Calamonte, cuyo nombre se mantiene en anonimato para proteger su privacidad.
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo ha emitido sentencia favorable al demandante en relación a la demanda interpuesta contra el Ayuntamiento de dicha localidad. La demanda se basaba en que el actor había estado en situación de baja laboral temporal desde noviembre de 2020 hasta principios de julio de 2021, durante la cual se le había asignado un nuevo cuadrante rotatorio que no se ajustaba al acuerdo previo. Además, la situación había afectado significativamente a la conciliación familiar y laboral del demandante, quien tenía dos hijas en común con su esposa, quien también es agente de la policía local.
La resolución del Ayuntamiento de Calamonte, que desestimaba las peticiones del actor, fue recurrida ante el juzgado. Tras el estudio del caso y la revisión de los fundamentos de derecho, el juez ha estimado íntegramente la demanda del demandante, reconociendo su derecho a la conciliación de su vida familiar y laboral y declarando nulas las resoluciones que le habían asignado un nuevo cuadrante rotatorio.
El fallo de la sentencia dictamina que se aplique el número del cuadrante rotatorio de 2004 que venía ocupando el demandante en el momento en que causó baja o aquél que favorezca la conciliación familiar. Asimismo, la sentencia condena en costas a la parte demandada.
El demandante ha mostrado su satisfacción con el fallo y ha agradecido el apoyo de UGT, de su familia y compañeros de trabajo durante este proceso. La sentencia destaca la importancia de respetar los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores, tal y como se establece en la normativa laboral vigente.
